無限の未来を創造する
環境づくり
environment
夢(目標)を叶えるためのプロデュース。
独立開業、社内マネジメンター、教育担当、現場スペシャリストなどそれぞれの夢を叶えるために2つの方法で活用しています。
01教育担当との定期面談
現状把握から、課題の見出し、そしていつまでに何をすべきかまで。
あなたにあったキャリアプランを作成します。
02キャリアアップサポート
院長・統括院長・トレーナー部門責任者・執行役員などへの
社内キャリアアップを目指すこともできます!
夢ノート活用イメージ
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5年後の
VISION -
- ・独立したい
- ・年収●●●万円
- ・地元で開業したい
5年成長目標に対して年次面談
独立したいのであれば、いきなり開業よりは経営者の視点を学べるから院長の経験をしておいた方がいいね!では、院長になるために3年目には院長になって、その時にはこんなスキルが必要だね。2年目には〜〜〜〜ができるようになっておきたいね。だから、1年目にやるべきことは〜〜〜だね。
月次成長目標に対しての月次面談
5年目標を1年に細分化し、
目標から逆算した月次目標を立てて、
毎月1回面談を行う。
先輩たちの夢
2022年7月から美容部門がスタートし、少しずつですが自分も施術をさせていただいています。
今後はスキルアップと施術の幅を広げ、施術を受けてくださる方に喜んでいただき、組織にも貢献していきたいです。
EXPANDに関わる全ての人、治療スタッフであっても来られる患者様であっても、皆が元気になれるような会社にしていきたいです。
あとは自分自身でも行く行くは独立し自分の院を持ちたいとも考えております!
現在徳島県で4院管轄し、徳島南エリアマネージャーをしていますが、香川県も管轄し8院のエリアマネージャーになることが目標です。
実際に夢を叶えた先輩たち
これが11年前に私が描いていた夢でした。
グループに入社し当時の上長と、夢ノート面談を通して、自分の夢に対して真剣に向き合ってくれました。時には、私の知識・見識不足で意見が合わなかったこともありましたが、様々な上長からも色々な意見をいただき、当時描いていた夢より、より濃い現在になりました。
一人ではもしかしたら挫けていたかもしれません。でも、グループにいたからこそ叶えられたと思います!
卒業後も少し悩んだり困ったことがあったら気軽に当時の上長に連絡して相談にのってもらってます。卒業した後でも、そのような関係でいれることもありがたいです。
夢は必ず叶う‼皆様も是非、このグループで夢を叶えてください。